วันจันทร์ที่ 29 ธันวาคม พ.ศ. 2557

SEEN อีสาน _๐๗ : กระบวนการประเมินการขับเคลื่อน ปศพพ. แบบ Self-Active Assessment (๓)

อ่านบันทึกก่อนหน้านี้ที่นี่

... หากเป็นเรื่องการปฏิบัติพัฒนาภายในใจ  ผมได้ยินบ่อยๆ จากเทปธรรมะของ "พ่อแม่ครูอาจารย์" (คำเรียกพระที่เราเคารพบูชาว่าบรรลุธรรมแล้ว) ว่า  เมื่อพัฒนายกระดับจิตใจของตนไประดับหนึ่ง จะสามารถทราบได้ชัดว่า กิเลสเหลืออยู่เท่าใด ตัวใดที่เหลือยู่ สามารถบอกได้ชัดระดับ "เปอร์เซ็นต์" ได้ทีเดียว ...

๕) แลกเปลี่ยนเรียนรู้ดูความสำเร็จของผู้อื่น

ปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการพัฒนาตนเอง คือ "การประเมินตนเองแบบตื่นรู้"  ดูตนเองอย่างเป็นกลาง และเปิดใจยอมรับตามเป็นจริง   กิจกรรม "ภูเขาน้ำแข็ง" ทำให้เราเห็นชัดว่า อะไรที่ยังไม่บรรลุผล ส่วนไหนที่ยังเหลืออยู่... ยกตัวอย่างดังรูป



ให้ทุกโรงเรียนเลือกตัวแทน "เป็นแม่ค้า-พ่อขาย" (ไม่ออกไปไหน) คืออยู่ประจำป้ายเพื่อทำหน้าที่ อธิบายแบ่งปันประสบการณ์ที่ดี หรือ BP ที่เขียนเด่นให้ทุกคนเห็นตรงยอดภูเขาน้ำแข็งนั้น 

วิธีแลกเปลี่ยแบ่งปันที่ดีที่สุดคือ  "ลูกค้า" (ผู้มาเยือน) ตั้งคำถาม ๗ คำถาม เกี่ยวกับ BP ของแต่ละโรงเรียน  ซึ่งเราสามารถสรุปเรื่องเด่นที่ตัวแทนโรงเรียนในการมองตนเอง ได้ดังนี้
  • โรงเรียนบ้านเป้าวิทยา บอกว่า  ความสะอาด ความอ่อนน้อมถ่อมตน ความร่วมมือกับชุมชน และโครงงานอาชีพ
  • โรงเรียนกันทรวิชัย บอกว่า  เด่นด้านกีฬา และ ผอ. รู้และเข้าใจ นำไปใช้กับตนเอง ๑๐๐ %
  • โรงเรียนโคกเพชรวิทยาคาร ภูมิใจใน "พฤติกรรมของนักเรียน" ที่่สุด
  • โรงเรียนเทศบาลวัดป่าเรไร จ.ร้อยเอ็ด บอกว่า ผอ. ๑๐๐ % ด้วยโมเดล ททท. (ทำทันที) อีกเรื่องคือ ฐานการเรียนรู้ มั่นใจ ๑๐๐ %  (อยากเห็นไปดูนะครับ ....)
  • ถ้าจะไปดู "โครงการอาหารกลางวัน" ท่านบอกว่าต้องไปดูที่วังมนวิทยาคาร 
  • โรงเรียนกัลยาณวัตร บอกว่า ที่นั่นเด่นที่สุดคือ โครงการ "๑ โครงงาน ๑ ห้องเรียน"
  • โรงเรียนดงใหญ่วิทยาคม รัชมังคลาภิเษก ภูมิใจใน มหกรรมเห็ดเฉลิมพระเกียรติ  หมายถึง มีจุดเด่นเรื่องความสัมพันธ์ระหว่างชุมชนกับโรงเรียน
  • โรงเรียนมัธยมยางสีสุราช เด่นด้าน "วงดอกติ้วโปงลาง"  วงดนตรีพื้นบ้าน 
  • โรงเรียนสนามบินบอกว่า อัตลักษณ์ของตนคือ "ผู้ดีเมืองหมอแคน" แต่งกายดี ไหว้สวย 
  • โรงเรียนบ้านตำแย (ประชานุเคราะห์) เด่นและภูมิใจที่สุดคือ "กิจกรรมการเรียนรู้บูรณาการแบบสหวิทยาการผลิตพันธ์ขนมตาล"
  • โรงเรียนบ้านห้วยหว้า ภูมิใจใน "กิจกรรมการเรียนรู้บูรณาการปลูกข้าวปลูกปัญญา ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง"
  • โรงเรียนเชียงขวัญบอกว่า การบริหารที่นั่นระดับ A ด้วยองค์ประกอบทั้งนอกและในหลักสูตร การเตรียมความพร้อมนักเรียนด้วยการบริหารจิต
  • โรงเรียนชุมชนห้วยค้อมิตรภาพที่ ๒๐๖ บอกว่า ที่นั่น โรงเรียนเป็นเหมือน "ครอบครัวพอเพียง" กิจกรรมเด่นคือ "ค่ายลูกเสือพอเพียง" .... อย่างไร ให้ไปดูครับ 
  • โรงเรียนบ้านดอนหัน บอกว่าที่นั่น ชุมชนเข้มแข็ง จุดเด่นที่สุดคือความสัมพันธ์ระหว่างโรงเรียนกับชุมชน
  • โรงเรียนนาดูนประชาสรรพ์ บอกว่า ผอ.ที่นั่น ๑๐๐ % เช่นกัน  กิจกรรมเด่นคือ "วัดในโรงเรียน" 
  • โรงเรียนบ้านหนองผักชี บอกว่า ที่ดีและภูมิใจที่สุดคือ ความสัมพันธ์ระหว่างชุมชนกับโรงเรียน ส่วนในโรงเรียน ต้องเป็นเรื่องการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม 
  • โรงเรียนโนนสังวิทยาคาร บอกว่า ที่เด่นที่สุด เป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จคือ "หลักสูตรสร้างอุปนิสัยนพอเพียง ๕ ด้าน" 

รายละเอียดแต่ละเรื่องเป็นอย่างไร ... เราจะค่อยๆ นำมาเสนอต่อไป ภายในเวลาและศักยภาพที่มีอยู่ครับ





ดูรูปทั้งหมดที่นี่ครับ


๓) ออกแบบเครื่องมือนำคิด ประเมินตนเองด้วยจิตที่ตื่นรู้

เครื่องมือที่ใช้ในการประเมินตนเองแบบตื่นรู้ (Self- Active Assessment : SAA) ที่ผมออกแบบใช้ในงานนี้คือ "ภูเขาน้ำแข็ง" และ "ภูเขาไฟ" ซึ่งต้องใช้ต่อเนื่องเป็นเรื่องราวต่อกัน เครื่องมือ "ภูเขาน้ำแข็ง" เป็นกิจกรรม "นำคิด" ด้วยกระบวนการจิตตปัญญาศึกษาวิถีพุทธ เน้นให้ "มองตนเอง" อย่างมีสติ ใคร่ครวญประสบการณ์ของตนเอง แล้วประเมินตนเองหรือโรงเรียนของตนเองทั้งเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ แล้วแสดงออกผ่านภูเขาน้ำแข็งดังรูป
..... อ่านต่อได้ที่: https://www.gotoknow.org/dashboard/home/#/posts/583154

๓) ออกแบบเครื่องมือนำคิด ประเมินตนเองด้วยจิตที่ตื่นรู้

เครื่องมือที่ใช้ในการประเมินตนเองแบบตื่นรู้ (Self- Active Assessment : SAA) ที่ผมออกแบบใช้ในงานนี้คือ "ภูเขาน้ำแข็ง" และ "ภูเขาไฟ" ซึ่งต้องใช้ต่อเนื่องเป็นเรื่องราวต่อกัน เครื่องมือ "ภูเขาน้ำแข็ง" เป็นกิจกรรม "นำคิด" ด้วยกระบวนการจิตตปัญญาศึกษาวิถีพุทธ เน้นให้ "มองตนเอง" อย่างมีสติ ใคร่ครวญประสบการณ์ของตนเอง แล้วประเมินตนเองหรือโรงเรียนของตนเองทั้งเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ แล้วแสดงออกผ่านภูเขาน้ำแข็งดังรูป
..... อ่านต่อได้ที่: https://www.gotoknow.org/dashboard/home/#/posts/583154

วันศุกร์ที่ 26 ธันวาคม พ.ศ. 2557

SEEN อีสาน _๐๖ : กระบวนการประเมินการขับเคลื่อน ปศพพ. แบบ Self-Active Assessment (๒)

อ่านบันทึกที่ ๑ ที่นี่

๓) ออกแบบเครื่องมือนำคิด ประเมินตนเองด้วยจิตที่ตื่นรู้

เครื่องมือที่ใช้ในการประเมินตนเองแบบตื่นรู้ (Self- Active Assessment : SAA) ที่ผมออกแบบใช้ในงานนี้คือ "ภูเขาน้ำแข็ง" และ "ภูเขาไฟ"  ซึ่งต้องใช้ต่อเนื่องเป็นเรื่องราวต่อกัน  เครื่องมือ "ภูเขาน้ำแข็ง" เป็นกิจกรรม "นำคิด" ด้วยกระบวนการจิตตปัญญาศึกษาวิถีพุทธ เน้นให้ "มองตนเอง" อย่างมีสติ ใคร่ครวญประสบการณ์ของตนเอง แล้วประเมินตนเองหรือโรงเรียนของตนเองทั้งเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ แล้วแสดงออกผ่านภูเขาน้ำแข็งดังรูป


วิธีการคือ ตั้งคำถามตามกรอบแนวคิดและเกณฑ์การพิจารณาประเมินตนเอง (ตามบันทึกนี้) โดยใช้เกณฑ์ ๓-๔-๕ (อ่านที่นี่) ที่สังเคราะห์เกณฑ์ก้าวหน้าออกมาเป็น ๕ ระดับ ได้แก่ รู้แลเข้าใจ นำไปปฏิบัติ ชัดเจนอธิบาย ขยายผลสู่คนอื่น ยั่งยืนระเบิดจากข้างใน  แล้วให้เขียนคำสำคัญเกี่ยวกับสิ่งที่ถูกประเมิน แล้วนำไป แปะติด ไว้ในช่องของระดับความสำเร็จ ถือเป็นการตอบคำถามเชิงคุณภาพที่ประเมินในเชิงปริมาณแล้วระดับหนึ่ง


๔) การประเมินตนเองด้วยจิตตื่นรู้


วิทยกรกระบวนการ นำสู่กระบวนการ "มองตนเอง" ใช้กิจกรรมเตรียมความพร้อมของใจ โดยให้เขียนและวาดรูป "ภูเขาน้ำแข็ง" ด้วยตนเอง  ในขั้นนี้ เราเตรียมสถานที่แบบงายๆ โดยใช้กระดาษปลู๊ฟติดบนฝาผนั่ง แล้วใช้เก้าอี้ให้นั่งล้อมวงใกล้ๆ





 



ต่อไปนี้เป็นคำถาม
  • ผู้อำนวยการ รู้แลเข้าใจ นำไปปฏิบัติ ชัดเจนอธิบาย ขยายผลสู่คนอื่น (ให้เขียนลงป้ายกระดาษย่อๆ ว่า "ผู้อำนวยการรู้และเข้าใจฯ) แล้วนำไปแปะติดไว้ ตรงเปอร์เซ็นต์ ที่ตนเองเห็นว่าเป็นเช่นนั้น 
  • ครูรู้และเข้าใจ นำไปปฏิบัติ ชัดเจนอธิบาย ขยายผลสู่คนอื่น กี่เปอร์เซ็นต์ โดยให้เฉลี่ย ทั้งโรงเรียน 
  • ครูที่ระเบิดจากข้างในจริงๆ หรือเรียกว่า "ครูพอเพียง" มีกี่คน คำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของครูทั้งหมดเท่าใด 
  • นักเรียนแกนนำ ในที่นี้คือนักเรียนที่รู้และเข้าใจ นำไปปฏิบัติ ชัดเจนอธิบาย ขยายผลสู่คนอื่น มีประมาณกี่คน เทียบกับนักเรียนทั้งหมดในโรงเรียน 
  • นักเรียนทั่วไปที่รู้และเข้าใจ นำไปปฏิบัติ คิดเป็นกี่เปอร์เซ็นต์ของนักเรียนทั้งหมด 
  • การบริการจัดการของโรงเรียนดีหรือไม่ พอใจกี่เปอร์เซ็นต์ 
  • ชุมชนมีความรู้ความเข้าใจ กี่เปอร์เซ็นต์
ต่อไปนี้เป็นผลการประเมินตนเองทั้งหมดครับ



















ข้อสังเกตที่สำคัญ คือ ความมั่นใจว่าตนเอง "รู้และเข้าใจ" ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงด้านการศึกษา ของผู้ที่มาเข้าร่วมโครงการสูงมาก ...

... หากสร้างเป็น PLC เรื่องนี้อย่างจริงจัง ... จะมีพลังในการขับเคลื่อนฯ สูงยิ่ง ....


โอกาสหน้า จะนำข้อมูล "คุณภาพเชิงปริมาณ" มาวิเคราะห์ และตั้งข้อสังเกตให้ละเอียดนะครับ ...

ผม AAR ว่า กิจกรรมนี้ ทำให้ผู้ที่เขียนและตัดสินใจ แปะป้ายกระดาษแต่ละใบ ลงใน "ภูเขาน้ำแข็ง" น่าจะได้รู้ว่า ตนเองมั่นใจเพียงใด... และได้อธิบาย ขยายผล สิ่งที่เขียนไว้บนยอดภูเขาน้ำแข็ง แบ่งปันประสบการณ์ ให้เพื่อนร่วมอุดมการณ์ ไม่มากก็คงไม่น้อย.....


๑) กรอบแนวคิดในการประเมินพัฒนาการของการขับเคลื่อนหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงด้านการศึกษาด้วยตนเอง

เพื่อให้เกิดความชัดเจนในการวิเคราะห์ความก้าวหน้าของการขับเคลื่อนฯ สามารถแบ่งระดับของความเข้าใจ เข้าถึง และพัฒนาการของนักเรียนแกนนำด้าน อุปนิสัย "พอเพียง" ได้ ๔ ขั้น คือ นิยาม ตีความ นำไปใช้ และให้/แบ่งปัน โดยบทบาทของครูแกนนำขับเคลื่อนฯ แตกต่างกัน๔ แบบ สอดคล้องกัน และแต่ละระดับจะส่งผลต่อระดับของความสำเร็จของโรงเรียนในการปลูกฝังอุปนิสัย “พอเพียง" ของนักเรียนแกนนำ ๓ ระดับ ดังรายละเอียดต่อไปนี้
..... อ่านต่อได้ที่: https://www.gotoknow.org/posts/583105

วันพฤหัสบดีที่ 25 ธันวาคม พ.ศ. 2557

SEEN อีสาน _๐๕ : กระบวนการประเมินการขับเคลื่อน ปศพพ. แบบ Self-Active Assessment (๑)

บันทึกนี้สืบต่อจากบันทึกที่แล้ว ที่นี่

ผมจงใจตั้งชื่อ Self-Active Assessment (SAA) เอง เพื่อให้ "เตะตา หรือ คุ้นตา" สำหรับการนักการศึกษา ซึ่งส่วนใหญ่จะยกย่อง "วิชา" ที่มาจากชาวตะวันตก ...  ผมมีความเห็นที่ "ตกผลึก" และยึดมั่นมากว่า การศึกษาเป็นเรื่องของคน คนเป็นเรื่องเกี่ยวพันธ์ "เฉพาะตน" "ระหว่างคน" กับ "ชุมชนและสถานที่" ดังนั้นการศึกษา จึงเป็นเรื่องที่ผูกพันธ์กับ "ท้องถิ่น คน ชุมชน และสังคม"  ไม่เหมือนวิทยาศาสตร์ที่ผมเรียนมา ที่แก้วที่นี่กับแก้วที่ไหน แก้วที่เมืองไทยหรือแก้วที่อเมริกาก็เหมือนกัน  แต่การศึกษาไม่เหมือนกัน ดังนั้น สิ่งที่ใช้ได้ที่อเมริกา ไม่ใช่ว่าจะนำมาใช้กับคนไทยได้เลย.... เราต้องพัฒนาระบบการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับคนและชุมชนของเราขึ้นเอง และเราทำสำเร็จและพิสูจน์แล้วว่าได้ผลยิ่ง นั่นคือ การน้อมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาใช้ด้านการศึกษา หรือเรียกวา "ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงด้านการศึกษา" ที่ผมกำลังทุ่มเทขับเคลื่อนฯ อย่างเต็มความสามารถในขณะนี้ ...

SAA น่าจะมีชื่อเป็นภาษาไทยว่า "การประเมินตนเองแบบตื่นรู้" ในที่นี้หมายถึง การประเมินตนเองด้วยกิจกรรมนำคิดอย่างใคร่ครวญ มีสติรู้ตัว และมีปัญญารู้คิด..... อ่านต่อได้ที่: https://www.gotoknow.org/dashboard/home#/posts/583105
SAA น่าจะมีชื่อเป็นภาษาไทยว่า "การประเมินตนเองแบบตื่นรู้" ในที่นี้หมายถึง การประเมินตนเองด้วยกิจกรรมนำคิดอย่างใคร่ครวญ มีสติรู้ตัว และมีปัญญารู้คิด..... อ่านต่อได้ที่: https://www.gotoknow.org/dashboard/home#/posts/583105
SAA น่าจะมีชื่อเป็นภาษาไทยว่า "การประเมินตนเองแบบตื่นรู้" ในที่นี้หมายถึง การประเมินตนเองด้วยกิจกรรมนำคิดอย่างใคร่ครวญ มีสติรู้ตัว และมีปัญญารู้คิด ..... อ่านต่อได้ที่: https://www.gotoknow.org/dashboard/home#/posts/583105


SAA น่าจะมีชื่อภาษาไทยว่า "การประเมินตนเองแบบตื่นรู้" ในที่นี้หมายถึง การประเมินตนเองด้วยกิจกรรมนำคิดอย่างใคร่ครวญ มีสติรู้ตัว และมีปัญญารู้คิด วิธีการมี ๕ ขั้นตอนคือ ๑) สร้างกรอบแนวคิด เพื่อใช้เป็นกรอบอ้างอิงเชิงคุณภาพ (Quality Reference) ขึ้นมาก่อน ๒) นำเกณฑ์มาตรฐานในการขับเคลื่อนฯ (เกณฑ์ก้าวหน้า) และประสบการณ์ข้อค้นพบและปัญหา มาสังเคราะห์และออกแบบเป็นเกณฑ์การประเมินตนเอง ๓) ออกแบบ "เครื่องมือนำคิด" หลักสำคัญคือ ต้องเน้นให้คิดประเมินตนเองอย่างใคร่ครวญ ภายใต้เงื่อนไขของความซื่อสัตย์ ตรงไปตรงไปตรงมา ไม่มีผลได้ผลเสียต่อผลการประเมินตนเอง และ ๔) ใช้กระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในกลุ่ม ช่วยในการตัดสินใจ และใช้คำถามและเปิดโอกาสให้ถามแบบเป็นกันเองเพื่อเพิ่มความเข้าใจต่อผลการประเมินของตนเอง ๕) ให้สะท้อน (Reflection) และสรุปภาพรวมของตนเองต่อเป้าหมายมาตรฐาน



๑) กรอบแนวคิดในการประเมินพัฒนาการของการขับเคลื่อนหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงด้านการศึกษาด้วยตนเอง

เพื่อให้เกิดความชัดเจนในการวิเคราะห์ความก้าวหน้าของการขับเคลื่อนฯ สามารถแบ่งระดับของความเข้าใจ เข้าถึง และพัฒนาการของนักเรียนแกนนำด้าน อุปนิสัย "พอเพียง" ได้ ๔ ขั้น คือ นิยาม ตีความ นำไปใช้ และให้/แบ่งปัน  โดยบทบาทของครูแกนนำขับเคลื่อนฯ แตกต่างกัน  ๔ แบบ สอดคล้องกัน และแต่ละระดับจะส่งผลต่อระดับของความสำเร็จของโรงเรียนในการปลูกฝังอุปนิสัย “พอเพียง” ของนักเรียนแกนนำ ๓ ระดับ ดังรายละเอียดต่อไปนี้ 


๑.    พัฒนาการของนักเรียนแกนนำ  ๔ ระดับ

ระดับพัฒนาการของนักเรียนแกนนำอาจวิเคราะห์เทียบเคียงกับพัฒนาการ ๓ ขั้น ได้แก่  ระดับมูลค่า ระดับความคิด และระดับคุณค่า, คุ้มค่า ซึ่งเชื่อมโยงส่งผลกับบทบาทของครู และระดับของผลสัมฤทธิ์ด้านการเรียนรู้ซึ่งแบ่งได้เป็น ๔ ระดับ ได้แก่ นิยาม ตีความ นำไปใช้ และระดับให้และแบ่งปัน  (ดูรูปด้านล่าง)
·      ขั้นนิยาม หมายถึง นักเรียนรู้จักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงด้านการศึกษาอย่างถูกต้อง ว่า เป็นหลักปรัชญาที่ในหลวงพระราชทานให้ปวงชนชาวไทย ให้เป็น "หลักคิด" "หลักปฏิบัติ" ในการดำเนินชีวิต ด้วย ๓ ห่วง ๒ เงื่อนไข ๔ มิติ 
·      ขั้นตีความ หมายถึง นักเรียนสามารถอธิบายเชื่อมโยงกิจกรรมหรือประสบการณ์ของตนเองทั้งกิจกรรมการ เรียนรู้ กิจกรรมเสริมการเรียนรู้ และการดำเนินชีวิตประจำวันของตนเอง กับหลัก ปศพพ. ด้านการศึกษาได้อย่างสอดคล้อง
·      ขั้นนำไปใช้ หมายถึง นักเรียนสามารถนำหลัก ปศพพ.ด้านการศึกษา ไปใช้กับตนเองทั้งกิจกรรมการเรียนรู้ กิจกรรมเสริมการเรียนรู้ และการดำเนินชีวิตประจำวันของตนเอง จนเกิดผลลัพธ์กับตนเอง 
·      ขั้นให้/แบ่งปัน หมายถึง การน้อมนำมาทำกับตนเองอย่างจริงจังต่อเนื่องจนเกิดผลลัพธ์ประทับใจ ถึงขั้น "ระเบิดจากภายใน" ตนเอง ภูมิใจอยากบอกต่อ มีความสุขที่ได้ให้และแบ่งปันกับคนอื่น เห็นคุณค่าและความดีของ ปศพพ.ด้านการศึกษา ด้วยตนเอง


๒.    บทบาทครูแกนนำ ๔ ระดับ

บทบาทครูแกนนำ ที่พบในการขับเคลื่อน ปศพพ. ซึ่งสอดคล้องกับ พัฒนาการของนักเรียน ๔ ระดับ ตามรูปข้างบน ได้แก่ 

·      ระดับที่ ๑ ใช้วิธีการขับเคลื่อนแบบ "บอก สอน ป้อน สั่ง" หมายถึง การพร่ำสอน กำกับ ควบคุม หรือบรรยายบอกเกี่ยวกับ ปศพพ.ด้านการศึกษาให้นักเรียน 
·      ระดับที่ ๒ ใช้การ "ถอดบทเรียน" อย่างมีรูปแบบ โดยกำหนดคำถามตายตัว โดยมาก ใช้แบบฟอร์ม ใบงาน หรือรูปแบบที่ครูคิดขึ้น 
·      ระดับที่ ๓ ใช้การสอดแทรกในกิจกรรมการเรียนการสอน กิจกรรมเสริมการเรียนรู้ และในการดำเนินชีวิตของนักเรียน อย่างไม่มีรูปแบบตายตัว โดยทำทุกโอกาส โดยมากเป็นการตั้งคำถาม 
·      ระดับที่ ๔ เป็นการสอดแทรกอย่างเป็นธรรมชาติ เป็นการถ่ายทอดประสบการณ์ตรงของตนเอง สอดแทรกเมื่อโอกาสเวลาที่เหมาะสมตามบริบท นักเรียนไม่รู้ตัวว่ากำลังถูกบ่มเพาะปลูกฝัง ปศพพ. จนกว่าจะเกิดองค์ความรู้นั้นในตนเองด้วยตัวเอง

๓.    พัฒนาการของโรงเรียน ๓ ระดับ

ในการประเมินว่า โรงเรียนอยู่ระดับใด พร้อมหรือไม่ที่จะเป็นโรงเรียนศูนย์การเรียนรู้ฯ ข้อสังเกตที่สำคัญเชิงอุดมคติที่แตกต่างกันอย่างชัดเจนระหว่างโรงเรียน ที่มีพัฒนาการแตกต่างกัน ๓ ระดับ  ดังรูป



 ·      ระดับที่ ๑ โรงเรียนสถารศึกษาทั่วไป  ผู้อำนวยการและครูใช้หลัก ปศพพ. โดยไม่รู้ตัว นักเรียนเกิดอุปนิสัย"พอเพียง"โดยไม่รู้ตัว เพราะหลักสูตรแกนกลาง ๒๕๕๑ ได้กำหนดให้ปลูกฝังอุปนิสัย “พอเพียง” อยู่แล้ว หรืออาจเรียกได้ว่าเป็นหลักสูตร “พอเพียง” นั่นเอง
·      ระดับที่ ๒ โรงเรียนสถารศึกษาพอเพียง ผู้อำนวยการและครูใช้หลัก ปศพพ. อย่างรู้ตัว รู้จักหลัก ปศพพ. (นิยาม) ครูเข้าใจและสามารถอธิบายความ (ตีความ) หลัก ปศพพ. กับกิจกรรมการเรียนการสอนและกิจกรรมเสริมต่างๆ ได้ นักเรียนเกิดอุปนิสิย"พอเพียง"โดยไม่รู้ตัว
·      ระดับที่ ๓ โรงเรียนศูนย์การเรียนรู้ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงด้านการศึกษา ผู้อำนวยการและครูใช้หลัก ปศพพ. อย่างรู้ตัว นักเรียนเกิดอุปนิสัย "พอเพียง" และรู้ตัว สามารถบอกต่อได้อย่างถูกต้อง

๒) เกณฑ์การประเมินระดับความสำเร็จของการขับเคลื่อนปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงด้านการศึกษา

ระดับความสำเร็จของการขับเคลื่อนฯ สู่ผู้บริหารโรงเรียน ครู และนักเรียนแกนนำ ที่ประเมินจากผลการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และถอดบทเรียนในเวทีต่างๆ และจากประสบการณ์การลงพื้นที่ตรวจเยี่ยมและประเมินความพร้อมเพื่อรับการประเมินเป็น ร.ร.ศรร.ฯ โดยพิจารณาตามแนวทางที่กำหนดในเกณฑ์ก้าวหน้า ดังนี้

๑.    ระดับความสำเร็จด้านผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นกับตัวบุคคล


ระดับ ๑
ระดับ ๒
ระดับ ๓
ระดับ ๔
ระดับ ๕
ผอ.
รู้และเข้าใจหลัก ปศพพ.

นำไปปฏิบัติกับตนในชีวิตและงานบริหาร ร.ร.
เกิดผลลัพธ์และถ่ายทอดสู่ครู/ผู้อื่น
ขยายผลสู่ชุมชน /โรงเรียนอื่นๆ
ระเบิดจากภายในภูมิใจขยายผล ปฏิบัติต่อเนื่อง ยั่งยืน
(เกิดอุปนิสัยพอเพียง)
ครู
นำไปปฏิบัติกับตนในชีวิต
การจัดการเรียนการสอน และกิจกรรมเสริม
เกิดผลลัพธ์และถ่ายทอดสู่เพื่อนครูและนักเรียน
ขยายผลสู่ครูโรงเรียนอื่น/ ชุมชน
นักเรียน
นำไปใช้ในชีวิตประจำวันของตนเอง การเรียน และการทำกิจกรรมในโรงเรียน
สามารถถ่ายทอด อธิบาย ตีความ ตามหลัก ปศพพ.
ขยายผลสู่คนใกล้ชิดและนักเรียนอื่นๆ



๒.   เกณฑ์การประเมินระดับความสำเร็จด้านกระบวนการขับเคลื่อนของโรงเรียนด้วยตนเอง

มิติของการขับเคลื่อนฯ
ระดับ C
ระดับ B
ระดับ A
การบริหารจัดการ และการพัฒนาครู
-      เน้นบริหารงานแนวดิ่ง (top-down) สั่งการและตัดสินโดยฝ่ายนโยบายและบริหาร
-      มีวิสัยทัศน์ชัดเจนในการขับเคลื่อน ปศพพ. ในโรงเรียน
-      มีแผนและการจัดสรรทรัพยากรต่างๆ เพื่อสนับสนุนมุ่งสู่วิสัยทัศน์
-      ผู้บริหารและคณะครูเห็นความสำคัญและมีความมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จเพื่อนักเรียน
-      ครูมีความรู้ความเข้าใจในหลัก ปศพพ. ด้านการศึกษาอย่างถูกต้อง
-   ตามระดับ C
-   การบริหารงานแนวราบ
-   มีการขับเคลื่อนฯ สู่วิสัยทัศน์ของโรงเรียน โดยน้อมนำหลัก ปศพพ. มาใช้ทุกขั้นตอนของการบริหาร
-   ครูนำหลัก ปศพพ. มาใช้ในการจัดการเรียนการสอนในห้องเรียน และกิจกรรมเสริม


-      ตามระดับ B
-      การบริหารจัดการส่งผลให้เกิดความเชื่อมโยงระหว่างการจัดการเรียนรู้ กิจกรรมเสริมการเรียนรู้ และการดำเนินชีวิต
-      ผู้อำนวยการโรงเรียนและครูตระหนักว่า การขับเคลื่อน ปศพพ. ไม่ใช่งานเพิ่มเติม แต่เป็นหลักคิด หลักปฏิบัติในทุกๆ เรื่อง
การจัดการเรียนรู้
-      จัดการเรียนรู้แบบเดิมที่ยังเน้นเนื้อหา เน้นการท่องจำ พร่ำสอน ครูบอก ออกคำสั่ง ห้ามปราม ปลูกฝังโดยใช้ครูเป็นศูนย์กลาง
-      จัดกิจกรรมหรือโครงการเสริมสร้างอุปนิสัยอย่างแยกส่วน แยกวิชาการออกจากคุณธรรม แยกทฤษฎีออกจากปฏิบัติ เช่น โครงการส่งเสริมคุณธรรม การสอนโครงงานของแต่ละวิชา โครงการแข่งขันทางวิชาการโครงการส่งเสริมอุปนิสัยพอเพียง ฯลฯ
-      จัดการประเมินการเรียนรู้แบบเดิม คือ “ประเมินแบบได้-ตก”เน้นประเมินความรู้มากกว่าทักษะ
-      ครูทำงานแบบเดี่ยว ต่างคนต่างทำ  นักเรียนเรียนแบบเดี่ยว
-      จัดการเรียนโดยเน้นนวัตกรรมช่วยสอน เช่น สื่อ สื่อคอมพิวเตอร์ หนังสือเรียน ฯลฯ เพื่อให้ท่องจำได้ง่ายขึ้น ทำได้เร็วขึ้น การสอนแบบบูรณาการแบบสหวิทยาการ
-      จัดกิจกรรมหรือโครงการแบบบูรณาการแบบต่างๆ ที่ครูเป็นผู้ออกแบบและกำหนดขั้นตอน (นักเรียนยังไม่มีบทบาท)เช่น การทำฐานการเรียนรู้ การสอนโครงงานบูรณาการ ฯลฯ
-      จัดระบบการ “ประเมินเพื่อพัฒนา” ทั้งด้านความรู้ ทักษะ และเจตคติ ที่เน้นครูเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่องมือเชิงปริมาณ
-      ครูทำงานเป็นทีม นักเรียนเรียนแบบเดี่ยว
-      จัดการเรียนรู้ในศตวรรษที่ ๒๑ เน้นการเรียนรู้ของนักเรียน “สอนน้อย เรียนมาก” ให้ความสำคัญกับการสร้างแรงบันดาลใจ วินัยในตนเอง และทักษะการเรียนรู้ ฝึกให้มีทักษะชีวิต “เรียนชีวิต ไม่ใช่เรียนวิชา”
-      จัดกิจกรรมการเรียนรู้หรือโครงงานบูรณาการบนฐานปัญหาหรือสถานการณ์จริงของชุมชนหรือสังคม โดยเน้นการเรียนรู้ผ่านการปฏิบัติจริง โดยเชื่อมโยงกับความรู้และทักษะทั้งในชั้นเรียนและนอกชั้นเรียน (เน้นการนำไปใช้ในชีวิตจริง)
-      เน้นให้นักเรียนได้ประเมินตนเอง ประเมินเพื่อเรียนรู้วิธีการเรียนรู้ของตนเอง เป็นการ “ประเมินความเปลี่ยนแปลง” ของนักเรียน
ความสัมพันธ์กับชุมชนและโรงเรียนอื่นๆ
-      ชุมชนยังไม่มีส่วนร่วมในการพัฒนาการเรียนรู้ ชุมชนยังมีความเข้าใจว่า การเรียนรู้เกิดขึ้นที่โรงเรียน
-      ความสัมพันธ์เป็นแบบทางเดียว เช่นให้ความร่วมมือตามที่โรงเรียนเรียกร้อง ชุมชนให้การสนับสนุน ฯลฯ  โรงเรียนยังไม่ได้เป็นแหล่งเรียนรู้ของชุมชน

-      ชุมชนมีส่วนร่วมในการพัฒนาการเรียนรู้ในโรงเรียน ชุมชนมีความตระหนักว่า โรงเรียนเป็นส่วนสำคัญในการพัฒนาชุมชนและสังคม
-      ความสัมพันธ์เป็นแบบสองทาง ได้ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมประเมินผล
-      ตามระดับ B
-      โรงเรียนเป็นศูนย์การเรียนรู้หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงของชุมชนและสังคม
-      โรงเรียนมีส่วนในการแก้ปัญหาและพัฒนาชุมชนโดยเฉพาะด้านการพัฒนาเยาวชน

บันทึกหน้ามาว่ากันเรื่อง "เครื่องมือนำคิด" ครับ